ستقوم وزارة الخزانة والمالية بتعيين 440 خبيرًا مساعدًا. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 29 يناير - 15 مارس 2024
من وزارة الخزانة والمالية:
إعلان امتحان دخول خبير الخزانة ومساعد المالية
المعلومات المتعلقة بالامتحان:
سيتم إجراء امتحان قبول لتعيين ما مجموعه 40 وظيفة "خبير مساعد للخزانة والمالية" في المنظمة المركزية لوزارة الخزانة والمالية، مجلس التحقيق في جرائم الملكية. بحد أقصى نصف عدد الحصص من المرشحين الناجحين في امتحان القبول. ويمكن تعيينه في ولاية اسطنبول في إطار احتياجات الوزارة الخدمية وطلب المرشح.
ويكون امتحان القبول على مرحلتين، كتابي وشفهي، وسيعقد الجزء الكتابي على دورتين بالطريقة الكلاسيكية في أنقرة بتاريخ 02 مارس 2024 (السبت).
معلومات تتعلق بجميع مراحل امتحان القبول (التقديم لامتحان القبول، تحديث وإلغاء ونتيجة الطلب، مكان الامتحان الكتابي، التاريخ، النتيجة والنتيجة، مكان الامتحان الشفهي، التاريخ، النتيجة والنتيجة والنتيجة النهائية، إلخ.) يمكن تقديمها من قبل المرشحين على منصة Career Gate (https://isealimkariverkapisi.cbiko.gov.tr) يمكن متابعتها عبر.
ثانياً- شروط التقديم للامتحان:
يجب على المرشحين الذين سيتقدمون لامتحان القبول تلبية الشروط العامة والخاصة التالية اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات (26/01/2024).
أ) الالتزام بالشروط العامة المحددة في المادة 657 من قانون الموظفين المدنيين 48 ،
ب) ألا يبلغ من العمر خمسة وثلاثين (35) عامًا اعتبارًا من اليوم الأول من شهر يناير من العام الذي يُعقد فيه امتحان القبول (يمكن لأولئك الذين ولدوا في أو بعد 01/01/1989 التقديم)،
هـ) لتقديم الطلب خلال الموعد النهائي ،
د) وجود متطلبات التعليم المحددة في الجدول 1،
د) بعد المشاركة في اختبار اختيار الموظفين العموميين (KPSS) الذي عقدته ÖSYM في عام 2022 أو 2023 والحصول على 75 (خمسة وسبعين) نقطة على الأقل من أي من أنواع الدرجات المحددة في الجدول XNUMX،
هـ) عدم حضور امتحان القبول لخبير مساعد الخزانة والمالية أكثر من مرتين.
لتكون على علم فوري بالإعلانات، يمكنك تنزيل تطبيقات Android وIOS وتشغيل الإشعارات. .
تطبيق امتحان IH:
أ) يمكن تقديم الطلبات من خلال نظام الحكومة الإلكترونية أو وزارة الخزانة والمالية - بوابة التوظيف العامة أو منصة بوابة التوظيف (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) أو من خلال تسجيل الدخول عبر منصة الإنسان الإلكتروني، سيتم إجراء الامتحان إلكترونياً من خلال شاشة التطبيق. لن يتم أخذ الطلبات المقدمة بخلاف هذه بعين الاعتبار، ولن يتم قبول الطلبات المقدمة شخصيًا أو عن طريق الشحن أو عن طريق البريد. لا ينبغي ترك الطلبات حتى اللحظة الأخيرة بسبب الاضطرابات التي قد تحدث في البيئة الإلكترونية.
ب) سيتمكن المرشحون من التقدم لمجال واحد فقط يناسب الحالة التعليمية في الجدول 1 باستخدام نوع واحد فقط من الدرجات. سيتم اعتبار طلبات المرشحين الذين يقدمون أكثر من تفضيل واحد باطلة، ولن يتمكن المرشحون في هذه الحالة من المطالبة بأي حقوق.
ج) يمكن الوصول إلى معلومات التخرج ونتائج KPSS للمرشحين الذين سيتقدمون لامتحان القبول عبر خدمات الويب الخاصة بمجلس التعليم العالي (YÖK) وÖSYM؛ نظرًا لأنه سيتم توفير المعلومات المتعلقة بالسجل الجنائي والخدمة العسكرية والهوية من خلال خدمات الويب الخاصة بالمؤسسات ذات الصلة، فلن يتم طلب هذه المستندات من المرشحين في مرحلة التقديم، والمرشحين الذين لديهم أخطاء / عدم اكتمال في معلومات تخرجهم أو معلومات تخرجهم لم يتم استلامه ويجب تحميل نسخة الدبلوم المعتمدة أو شهادات التخرج إلى النظام بتنسيق pdf أو jpeg.
ج) يجب على المرشحين الذين تخرجوا من المؤسسات التعليمية في الداخل أو الخارج ولديهم شهادة معادلة للمستوى التعليمي المطلوب في الإعلان رفع شهادة المعادلة على النظام بصيغة pdf أو jpeg بدلا من الدبلوم أو شهادة التخرج.
د) المرشحين. من خلال تعبئة "معلومات أخرى عن استمارة الترشيح" بصيغة pdf أو jpeg
سيتم رفعه إلى "قسم الملفات الإضافية".
هـ) لن يتم تقييم أي طلب لا يعرض عبارة "تم إتمام معاملتك بنجاح..." على منصة Career Door نتيجة للطلب. لذلك، يحتاج المرشحون إلى التحقق مما إذا كانت عملية التقديم قد اكتملت أم لا.
و) يتحمل المرشح مسؤولية إكمال عملية التقديم خالية من الأخطاء وكاملة ووفقًا للمسائل المحددة في هذا الإعلان، وتحميل المستندات المطلوبة إلى النظام في مرحلة التقديم. لن يتمكن المرشحون الذين لا يلتزمون بهذه القضايا من المطالبة بأي حقوق.
ز) بعد انتهاء تاريخ التقديم، لن يتم إجراء أي تغييرات على معلومات المرشحين، بغض النظر عن السبب.
ز) يجوز للوزارة أن تطلب أصول المستندات المرفوعة على النظام من المرشحين في كل مرحلة من مراحل التقديم والفحص.
IV- تحديد المرشحين الذين سيتقدمون للامتحان:
من بين المتقدمين لامتحان القبول، 1 أضعاف عدد الحصص المحددة لكل مجال في الجدول 10، وفقًا للترتيب الذي سيتم إجراؤه بناءً على درجة KPSS، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات، سيحق له المشاركة في القسم الكتابي من امتحان القبول لهذا المجال. سيتم أيضًا استدعاء المرشحين الحاصلين على نفس درجات المرشح الأخير في الترتيب للامتحان الكتابي.
سيتم الإعلان عن المرشحين المؤهلين للمشاركة في الجزء الكتابي من امتحان القبول ومواقع دخول الامتحان الخاص بهم على الموقع الإلكتروني (www.hmb.gov.tr) قبل 10 أيام على الأقل من تاريخ الامتحان الكتابي. لن يتم تقديم أي إشعار منفصل للمرشحين.
V- نموذج الامتحان وموضوعاته وتقييم الامتحان:
سيتم إجراء امتحان القبول على مرحلتين: كتابي وشفوي. ومن لم ينجح في الامتحان الكتابي لن يتم نقله إلى الامتحان الشفهي.
1) نموذج وموضوعات وتقييم الامتحان التفصيلي:
سيتم عقد الجزء الكتابي من امتحان القبول في جلستين بالطريقة الكلاسيكية من مجموعات المواد المذكورة أدناه.
تتعلق مجموعات المواد المذكورة أعلاه بالإطار العام للامتحان التحريري ولا تعني أنه سيتم طرح أسئلة من جميع المواد في كل مجموعة مواد. سيتم تقييم مجموعات المواضيع بوزن متساوٍ.
سيتم تقييم الامتحان الكتابي من 100 (مائة) نقطة كاملة، ولكي يعتبر ناجحا في الامتحان الكتابي يجب الحصول على 50 (خمسين) نقطة على الأقل من كل مجموعة مواد ويجب أن لا يقل معدلها عن 70 (سبعون) نقطة.
2) إعلان نتائج الامتحان الكتابي والدعوة للاختبار الشفهي:
وسيتم إعلان نتائج الامتحانات الكتابية من خلال نشرها على الموقع الإلكتروني (www.hmb.aov.tr).
وفقًا للترتيب الذي سيتم إجراؤه بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات بين الناجحين في الامتحان الكتابي، يحق للمرشحين 4 أضعاف عدد الحصص المحددة لكل مجال في الجدول الأول المشاركة في الجزء الشفهي من الاختبار الكتابي. امتحان القبول لهذا المجال. سيتم أيضًا دعوة المرشحين الحاصلين على نفس درجات المرشح الأخير في الترتيب إلى الجزء الشفهي من امتحان القبول.
سيتم الإعلان عن مكان وتاريخ ووقت الامتحان الشفهي على الموقع الإلكتروني (www.hmb.gov.tr) قبل عشرة أيام على الأقل من موعد الامتحان الشفهي.
3) موضوعات الامتحان الشفهي وتقييمه:
في الامتحان الشفهي، يطلب أعضاء اللجنة من المرشحين؛
أ) مستوى المعرفة فيما يتعلق بموضوعات الامتحان الكتابي (50 نقطة)،
ب) القدرة على فهم وتلخيص الموضوع ، والقدرة على التعبير والاستنتاج المنطقي (10 نقاط) ،
ج) مدى ملاءمة الجدارة والتمثيل والسلوك وردود الفعل على المهنة (10 نقاط) ،
د) الثقة بالنفس والإقناع والإقناع (10 نقاط) ،
د) المواهب العامة والثقافة العامة (10 نقاط) ،
هـ) الانفتاح على التطورات العلمية والتكنولوجية (10 نقاط) ،
وسيتم تقييمهم من خلال إعطاء نقاط منفصلة لكل جانب وسيتم تسجيل النقاط المعطاة بشكل منفصل في تقرير. وبصرف النظر عن هذا، لن يتم استخدام أي نظام تسجيل للامتحان الشفهي.
يشترط لاعتبار الشخص ناجحاً في الاختبار الشفهي أن لا يقل متوسط الدرجات التي يحصل عليها رئيس وأعضاء اللجنة عن 100 (سبعين) من 70 (مائة).
4) التقييم النهائي:
لكي يتم اعتبارك ناجحاً في امتحان القبول، من الضروري الحصول على 70 (سبعين) نقطة على الأقل من كل من الاختبارات الكتابية والشفوية. إن متوسط درجات الامتحانات الكتابية والشفوية للناجحين في امتحان القبول سيشكل ترتيب النجاح.
سيتم ترتيب المرشحين حسب نجاحهم، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات. وبحسب ترتيب النجاح، سيتم تحديد المرشحين المساويين لمجموع الحصص المعلن عنها للمجال المتقدم كمرشحين رئيسيين، وسيتم تحديد نصفهم على الأكثر كبدلاء. إذا كانت الدرجات متماثلة، فستعطى الأولوية للذي حصل على درجة كتابية أعلى ودرجة KPSS المطبقة على امتحان القبول، على التوالي.
حقوق المترشحين في القائمة الاحتياطية صالحة قبل بداية التكوين المهني الأساسي ولن تشكل حقا مكتسبا أو أي أولوية في الامتحانات اللاحقة. بالإضافة إلى ذلك، ستنتهي حقوق المرشحين البدلاء الذين تم تعيينهم بنجاح في الامتحان الذي تم إجراؤه خلال هذه الفترة.
لن يشكل تسجيل 70 (سبعين) نقطة أو أكثر في امتحان القبول حقًا مكتسبًا للمرشحين الذين لا يستطيعون الدخول في التصنيف.
سادسا- الاعتراض على نتيجة الامتحان:
ويمكن الاعتراض على نتائج الامتحانات كتابياً لدى الوزارة خلال سبعة أيام من إعلان النتائج. وبعد انتهاء هذه المدة يتم تقييم الاعتراض من قبل لجنة الفحص خلال عشرة أيام على الأكثر وتبلغ النتيجة إلى صاحب الشأن كتابياً. لن يتم أخذ الاعتراضات التي لم يتم تقديمها خلال الموعد النهائي بعين الاعتبار.
سابعاً- التعيين:
أ) سيتم تعيين المرشحين الذين اجتازوا امتحان القبول بالفعل كرئيس لهيئة التحقيق في الجرائم المالية، وهي المنظمة المركزية للوزارة. من بين المرشحين الناجحين في امتحان القبول، يمكن تخصيص نصف عدد الحصص على الأكثر لولاية إسطنبول في إطار الاحتياجات الخدمية للوزارة وطلب المرشح.
ب) من بين الناجحين في امتحان القبول، والذين تبين أنهم قدموا بيانات كاذبة أو الذين تبين فيما بعد أنهم لا يستوفون شروط التعيين، سيتم اعتبار نتائج امتحاناتهم باطلة ولن يتم تحديد مواعيدهم. وحتى لو تم تحديد مواعيدهم، فسيتم إلغاؤها. ولا يمكنهم المطالبة بأي حقوق.
ج) لا يتم تعيين من يتنازل قبل عملية التعيين.
ج) تلغى تعيينات المعينين الذين لا يباشرون مهامهم خلال المدة القانونية.
د) المرشحون المدرجون في القائمة الاحتياطية ترتيب النجاح بدلا من الذين لم يتقدموا بأوراق تعيينهم في الموعد المحدد والمدرجين في الفقرات (ب) و(ج) و(د) والذين يتركون مناصبهم لأسباب مختلفة بعد التعيين ومباشرة العمل على أن يكون ذلك قبل بدء التدريب المهني الأساسي ويمكن التعيين بين
فين- معلومات عامة عن المهنة:
يتم توظيف خبراء مساعدي الخزانة والمالية ضمن نطاق "قانون الموظفين المدنيين رقم 657" ويخضعون لأحكام "نظام وزارة الخزانة والمالية للخبرة المالية والخزانة" من حيث تدريبهم وواجباتهم ومسؤولياتهم و اشياء اخرى. الموظفون الخبراء المساعدون للخزانة والمالية هم الموظفون المتخصصون الوظيفيون في الجهاز المركزي للوزارة.
مدة الاختصاصي المساعد لا تقل عن ثلاث سنوات، وخلال فترة التدريب يكون الأخصائيون المساعدون؛ ويهدف إلى اكتساب المعرفة والمهارات المتعلقة بالتشريع والممارسة، واكتساب التفكير التحليلي، وعادات الدراسة والبحث العلمي، وتحسين العمل الجماعي ومهارات الاتصال ومعرفة اللغات الأجنبية. وفي هذا السياق، يمكنك الاستفادة من الدورات التدريبية والدورات المتنوعة.
يحق للخبراء المساعدين التقدم للامتحان التأهيلي، على أن لا تقل مدة خدمتهم الفعلية عن ثلاث سنوات وتعتبر رسائلهم العلمية ناجحة. يجب على الناجحين في اختبار الكفاءة، والذي يتكون من مرحلتين، كتابي وشفوي، أن يكونوا قد حصلوا على الحد الأدنى (C) من اختبار الكفاءة في اللغة الأجنبية أو درجة كافية من اختبار آخر معتمد دوليًا ومقبول كمعادل له من حيث الشروط. من إتقان اللغة، خلال عامين من امتحان الكفاءة على أبعد تقدير، وإذا كانوا مؤهلين، يتم تعيينهم في منصب "خبير الخزانة والمالية".
يخضع خبراء الخزانة والمالية لبرامج التدريب والتطوير المستمر من أجل تحسين كفاءاتهم الفردية ودعم تخطيطهم الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، يمكن إرسالهم إلى الخارج لأغراض تعليمية في إطار التشريعات ذات الصلة، أو يمكن إرسالهم إلى الخارج في مهمة مؤقتة لغرض إجراء الامتحانات المهنية لمدة لا تزيد عن سنة واحدة، ضمن التشريعات ذات الصلة والإجراءات والمبادئ التي تحددها الوزارة وضمن الحصص.
تاسعا- قضايا أخرى:
أ) يجب على المرشحين حمل وثيقة هوية صالحة تحمل صورة (بطاقة الهوية / بطاقة الهوية المؤقتة أو رخصة القيادة أو جواز السفر برقم الهوية التركية) لاستخدامها لتحديد الهوية في الامتحان.
ب) سيتم تقديم شكوى جنائية إلى مكتب المدعي العام الرئيسي في أنقرة، من أجل تطبيق الأحكام ذات الصلة من قانون العقوبات التركي رقم 5237، ضد أولئك الذين ثبت أنهم أدلوا ببيانات كاذبة أو قدموا وثائق.
ج) معلومات حول عملية الامتحان. وزارة الخزانة والمالية، المديرية العامة لشؤون الموظفين، فرع خدمات الامتحانات، الطابق الثالث، غرفة رقم: 3 Dikmen Caddesi (308) كانكايا / أنقرة، رقم الهاتف 06420 (0) 312 415 20 – 54 415 20 و 55 (0) 312 425 04. يمكن التواصل معك على الأرقام و[البريد الإلكتروني المحمي].
أن يعلن.
من وزارة الخزانة والمالية:
إعلان عن امتحان دخول الخبراء المساعدين
I- المعلومات المتعلقة بالامتحان:
بالنسبة لمجموع وظائف "400 خبير مساعد في الإيرادات" الشاغرة في التنظيم الإقليمي لوزارة الخزانة والمالية، سيتم تعيين خبراء مساعدين في محاسبة الإيرادات ليتم تعيينهم في المناصب المحددة في الجدول XNUMX.
ويكون امتحان القبول على مرحلتين، كتابي وشفهي، وسيعقد الجزء الكتابي في جلسة واحدة بطريقة الاختبار في أنقرة يوم 27 أبريل 2024 (السبت).
معلومات تتعلق بجميع مراحل امتحان القبول (التقديم لامتحان القبول، تحديث، إلغاء ونتيجة الطلب، مكان الامتحان الكتابي، التاريخ، النتيجة والنتيجة، مكان الامتحان الشفهي، التاريخ، النتيجة والنتيجة والنتيجة النهائية، إلخ.) يمكن تقديمها من قبل المرشحين على منصة بوابة التوظيف (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) يمكن متابعتها عبر.
II- شروط التقديم للامتحان؛
يجب على المرشحين الذين يتقدمون لامتحان القبول استيفاء الشروط العامة والخاصة التالية اعتبارًا من الموعد النهائي لتقديم الطلبات (15/03/2024):
أ) أن يستوفي الشروط العامة المنصوص عليها في المادة (657) من قانون الموظفين المدنيين رقم 48،
ب) ألا يكون عمره خمسة وثلاثين (35) عاماً اعتباراً من اليوم الأول من شهر يناير من العام الذي يعقد فيه الامتحان (يمكن لمواليد 01/01/1989 أو بعده التقدم).
هـ) لتقديم الطلب خلال الموعد النهائي ،
د) وجود متطلبات التعليم المحددة في الجدول 2،
د) المشاركة في اختبار اختيار الموظفين العموميين (KPSS) الذي أجراه مركز القياس والاختيار والتنسيب (ÖSYM) في عام 2022 أو 2023 والحصول على 2 (خمسة وستين) نقطة على الأقل من أي من أنواع الدرجات المحددة في الجدول 65 .
ثالثاً- التقديم للامتحان:
أ) يمكن تقديم الطلبات من خلال نظام الحكومة الإلكترونية أو وزارة الخزانة والمالية - بوابة التوظيف العامة أو منصة بوابة التوظيف (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) أو من خلال تسجيل الدخول عبر منصة e-ııısan الإلكترونية، سيتم إجراء الامتحان إلكترونيًا باستخدام شاشة التطبيق. لن يتم أخذ الطلبات المقدمة بخلاف هذه بعين الاعتبار، ولن يتم قبول الطلبات المقدمة شخصيًا أو عن طريق الشحن أو عن طريق البريد. لا ينبغي ترك الطلبات حتى اللحظة الأخيرة بسبب الاضطرابات التي قد تحدث في البيئة الإلكترونية.
ب) يمكن للمرشحين التقدم لمقاطعة واحدة فقط في الجدول الأول باستخدام نوع واحد فقط من الدرجات. لن يتمكن المرشحون من التخلي عن هذا الاختيار لاحقًا. سيتم اعتبار طلبات المرشحين الذين يقدمون أكثر من تفضيل واحد باطلة، ولن يتمكن المرشحون في هذه الحالة من المطالبة بأي حقوق.
ج) معلومات التخرج ونتائج KPSS للمرشحين الذين سيتقدمون لامتحان القبول. عبر خدمات الويب الخاصة بمجلس التعليم العالي (YÖK) وÖSYM؛ نظرًا لأنه سيتم توفير المعلومات المتعلقة بالسجل الجنائي والخدمة العسكرية والهوية من خلال خدمات الويب الخاصة بالمؤسسات ذات الصلة، فلن يتم طلب هذه المستندات من المرشحين في مرحلة التقديم، والمرشحين الذين لديهم أخطاء / عدم اكتمال في معلومات تخرجهم أو معلومات تخرجهم لم يتم استلامه ويجب تحميل نسخة الدبلوم المعتمدة أو شهادات التخرج إلى النظام بتنسيق pdf أو jpeg.
ج) يجب على المرشحين الذين تخرجوا من المؤسسات التعليمية في الدولة أو في الخارج ولديهم شهادة معادلة للمستوى التعليمي المطلوب في الإعلان رفع شهادة المعادلة على النظام بصيغة pdf أو jpeg بدلاً من الدبلوم أو شهادة التخرج.
د) المرشحين. سيقوم بملء "معلومات أخرى حول نموذج المرشح" في الرابط أدناه وتحميله إلى "قسم الملفات الإضافية" بتنسيق pdf أو jpeg.
هـ) لن يتم تقييم أي طلب لا يعرض عبارة "تم إتمام معاملتك بنجاح..." على منصة Career Door نتيجة للطلب. لذلك، يحتاج المرشحون إلى التحقق مما إذا كانت عملية التقديم قد اكتملت أم لا.
و) يتحمل المرشح مسؤولية إكمال عملية التقديم خالية من الأخطاء وكاملة ووفقًا للمسائل المحددة في هذا الإعلان، وتحميل المستندات المطلوبة إلى النظام في مرحلة التقديم. لن يتمكن المرشحون الذين لا يلتزمون بهذه القضايا من المطالبة بأي حقوق.
ز) بعد انتهاء تاريخ التقديم، لن يتم إجراء أي تغييرات على معلومات المرشحين، بغض النظر عن السبب.
ز) يجوز للوزارة أن تطلب أصول المستندات المرفوعة على النظام من المرشحين في كل مرحلة من مراحل التقديم والفحص.
IV- تحديد المرشحين الذين سيتقدمون للامتحان:
من بين المتقدمين لامتحان القبول، 10 أضعاف عدد الحصص المحددة لكل محافظة في الجدول XNUMX، وفقًا للترتيب الذي سيتم إجراؤه بناءً على درجة KPSS، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات، سيحق له المشاركة في الجزء الكتابي من امتحان القبول الذي سيعقد لتلك المقاطعة. سيتم أيضًا استدعاء المرشحين الحاصلين على نفس درجات المرشح الأخير في الترتيب للامتحان الكتابي.
سيتم الإعلان عن المرشحين المؤهلين للمشاركة في الجزء الكتابي من امتحان القبول ومواقع دخول الامتحان الخاص بهم على الموقع الإلكتروني (www.hmb.gov.tr) قبل 10 أيام على الأقل من تاريخ الامتحان الكتابي. لن يتم تقديم أي إشعار منفصل للمرشحين.
V- نموذج الامتحان وموضوعاته وتقييم الامتحان:
سيتم إجراء امتحان القبول على مرحلتين: كتابي وشفوي. ومن لم ينجح في الامتحان الكتابي لن يتم نقله إلى الامتحان الشفهي.
1) نموذج وموضوعات وتقييم الامتحان التحريري:
سيتم إجراء الجزء الكتابي من امتحان القبول في جلسة واحدة بطريقة الاختبار من مجموعات المواد المحددة في الجدول 3.
تتعلق مجموعات المواد المذكورة أعلاه بالإطار العام للامتحان التحريري ولا تعني أنه سيتم طرح أسئلة من جميع المواد في كل مجموعة مواد. سيتم تقييم مجموعات المواضيع بوزن متساوٍ.
سيتم تقييم الامتحان الكتابي من 100 (مائة) نقطة كاملة، ولكي يعتبر ناجحا في الامتحان الكتابي يجب الحصول على 50 (خمسين) نقطة على الأقل من كل مجموعة مواد ويجب أن لا يقل معدلها عن 70 (سبعون) نقطة.
2) إعلان نتائج الامتحان الكتابي والدعوة للاختبار الشفهي:
وسيتم إعلان نتائج الامتحانات الكتابية من خلال نشرها على الموقع الإلكتروني (www.hmb.gov.tr).
وفقًا للترتيب الذي سيتم وضعه، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات بين الناجحين في الامتحان الكتابي، يحق لـ 4 أضعاف عدد الحصص المحددة لكل محافظة في الجدول XNUMX المشاركة في الجزء الشفهي من الاختبار. امتحان القبول الذي سيعقد لتلك المحافظة. سيتم أيضًا دعوة المرشحين الحاصلين على نفس درجات المرشح الأخير في الترتيب إلى الجزء الشفهي من امتحان القبول.
سيتم الإعلان عن مكان وتاريخ ووقت الامتحان الشفهي على الموقع الإلكتروني (www.hmb.gov.tr) قبل عشرة أيام على الأقل من موعد الامتحان الشفهي.
3) موضوعات الامتحان الشفهي وتقييمه:
في الامتحان الشفهي، يطلب أعضاء اللجنة من المرشحين؛
أ) مستوى المعرفة فيما يتعلق بموضوعات الامتحان الكتابي (50 نقطة)،
ب) القدرة على فهم وتلخيص الموضوع ، والقدرة على التعبير والاستنتاج المنطقي (10 نقاط) ،
هـ) جدارته وقدرته على التمثيل وملاءمة سلوكه وردود أفعاله تجاه المهنة (10 نقاط)،
د) الثقة بالنفس والإقناع والإقناع (10 نقاط) ،
د) المواهب العامة والثقافة العامة (10 نقاط) ،
هـ) الانفتاح على التطورات العلمية والتكنولوجية (10 نقاط) ،
وسيتم تقييمهم من خلال إعطاء نقاط منفصلة لكل جانب وسيتم تسجيل النقاط المعطاة بشكل منفصل في تقرير. وبصرف النظر عن هذا، لن يتم استخدام أي نظام تسجيل للامتحان الشفهي.
يشترط لاعتبار الشخص ناجحاً في الاختبار الشفهي أن لا يقل متوسط درجات رئيس وأعضاء اللجنة عن 70 (سبعين) من مائة.
4) التقييم النهائي:
لكي يتم اعتبارك ناجحاً في امتحان القبول، من الضروري الحصول على 70 (سبعين) نقطة على الأقل من كل من الاختبارات الكتابية والشفوية. إن متوسط درجات الامتحانات الكتابية والشفوية للناجحين في امتحان القبول سيشكل ترتيب النجاح.
سيتم ترتيب المرشحين حسب نجاحهم، بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات. وبحسب ترتيب النجاح، سيتم تحديد المرشحين الذين يساويون العدد الإجمالي للحصص المعلنة للمحافظة التي تم تقديم الطلب فيها على أنهم المرشح الرئيسي، وسيتم تحديد نصف هذا العدد على الأكثر كمرشح احتياطي. إذا كانت الدرجات متماثلة، فستعطى الأولوية للمرشح الذي تكون درجاته في الامتحان الكتابي ودرجاته في امتحان القبول أعلى، على التوالي.
حقوق المرشحين في القائمة الاحتياطية صالحة لمدة عامين على الأقل حتى إجراء امتحان جديد ولن تشكل حقا مكتسبا أو أي أولوية للاختبارات اللاحقة. بالإضافة إلى ذلك، ستنتهي حقوق المرشحين البدلاء الذين تم تعيينهم بنجاح في الامتحان الذي تم إجراؤه خلال هذه الفترة.
لن يشكل تسجيل 70 (سبعين) نقطة أو أكثر في امتحان القبول حقًا مكتسبًا للمرشحين الذين لا يستطيعون الدخول في التصنيف.
سادسا- الاعتراض على نتيجة الامتحان:
ويمكن الاعتراض على نتائج الامتحانات كتابياً لدى الوزارة خلال سبعة أيام من إعلان النتائج. وبعد انتهاء هذه المدة، يتم تقييم الاعتراض من قبل لجنة الفحص خلال ستة أيام على أبعد تقدير، ويتم إخطار النتيجة إلى صاحب الشأن كتابياً. لن يتم أخذ الاعتراضات التي لم يتم تقديمها خلال الموعد النهائي بعين الاعتبار.
سابعاً- التعيين وشروط العمل:
أ) سيتم تحديد المكان الذي سيعمل فيه المرشحون الذين اجتازوا امتحان القبول بنجاح داخل المحافظة بدءًا من المرشح الحاصل على أعلى الدرجات، مع مراعاة درجة امتحان القبول وتفضيلاته.
ب) من بين الناجحين في امتحان القبول، والذين تبين أنهم قدموا بيانات كاذبة أو الذين تبين فيما بعد أنهم لا يستوفون شروط التعيين، سيتم اعتبار نتائج امتحاناتهم باطلة ولن يتم تحديد مواعيدهم. وحتى لو تم تحديد مواعيدهم، فسيتم إلغاؤها. ولا يمكنهم المطالبة بأي حقوق.
ج) لا يتم تعيين من يتنازل قبل عملية التعيين.
ج) تلغى تعيينات المعينين الذين لا يباشرون مهامهم خلال المدة القانونية.
د) الذين لا يقدمون وثائق تعيينهم في الموعد المحدد، والمذكورين في الفقرات الفرعية (ب) و(هـ) و(د) والذين يتركون وظائفهم لأسباب مختلفة بعد تعيينهم ومباشرتهم العمل.
ويجوز بدلاً من ذلك التعيين من بين المرشحين في القائمة الاحتياطية وفق ترتيب النجاح المقرر لتلك المحافظة خلال سنتين على الأكثر لحين إجراء امتحان جديد.
هـ) إذا ظلت الحصص المقررة لمحافظة ما شاغرة لأي سبب من الأسباب، يتم التعيين على الحصص الشاغرة وفق الإجراءات والأسس المذكورة أعلاه، مع مراعاة تفضيلات المحافظات الأخرى حسب ترتيب درجاتها في امتحان القبول. ويعتبر المرشحون الذين يتم تعيينهم بهذه الطريقة متنازلين عن حقوقهم الاحتياطية التي حصلوا عليها بموجب نتائج امتحاناتهم.
يشترط على أخصائيي المحاسبة المساعدين الذين يتم تعيينهم ومباشرة مهامهم العمل لمدة خمس سنوات في المحافظة التي يتم تعيينهم فيها، باستثناء من لديه عذر بعد امتحان القبول. وتطبق في حالات الأعذار أحكام اللائحة الخاصة بتعيين موظفي الوزارة بالنقل. وتجري الوزارة تعيينات النقل بين المحافظات لمن أتموا مدة الخمس سنوات، مع مراعاة كوادر الخدمة واحتياجاتها ومتطلباتها.
Vni- معلومات عامة عن المهنة:
يتم توظيف خبراء الإيرادات المساعدين ضمن نطاق "قانون الموظفين المدنيين رقم 657" ويخضعون لأحكام "نظام وزارة الخزانة والمالية بشأن الخبرة الإيراداتية" من حيث تدريبهم وواجباتهم ومسؤولياتهم وغيرها من الأمور. موظفون متخصصون مساعدون لمكتب أمين الصندوق. ومن الموظفين المتخصصين الوظيفيين في المنظمة الإقليمية للوزارة.
مدة الاختصاصي المساعد لا تقل عن ثلاث سنوات، وخلال فترة التدريب يكون الأخصائيون المساعدون؛ ويهدف إلى اكتساب المعرفة والمهارات المتعلقة بالتشريع والممارسة، واكتساب التفكير التحليلي، وعادات الدراسة والبحث العلمي، وتحسين العمل الجماعي ومهارات الاتصال ومعرفة اللغات الأجنبية. وفي هذا السياق، يمكنك الاستفادة من الدورات التدريبية والدورات المتنوعة.
يحق للأخصائيين المساعدين التقدم لامتحان التأهيل، على أن لا تقل مدة خدمتهم الفعلية عن ثلاث سنوات. يتم تعيين الناجحين في امتحان الكفاءة، والذي يتكون من مرحلتين: كتابي وشفوي، في منصب "أخصائي المحاسبة المالية".
خبراء المحاسبة العامة. يجوز لموظفي الوزارة المشاركة في اختبارات الترقية بشرط استيفاء الشروط العامة والخاصة وفقا لأحكام لائحة الترقية وتغيير المسمى الوظيفي. إذا نجح خبراء محاسبة الإيرادات نتيجة لهذه الاختبارات؛ ومن الممكن التعيين في العديد من الألقاب مثل مدير المحاسبة، مدير المحاسبة، المدير المالي، مدير شؤون الموظفين، مساعد مدير المحاسبة أو مساعد مدير شؤون الموظفين،
تاسعا- قضايا أخرى:
أ) يجب على المرشحين حمل وثيقة هوية صالحة تحمل صورة (بطاقة الهوية / بطاقة الهوية المؤقتة أو رخصة القيادة أو جواز السفر برقم الهوية التركية) لاستخدامها لتحديد الهوية في الامتحان.
ب) سيتم تقديم شكوى جنائية إلى مكتب المدعي العام الرئيسي في أنقرة، من أجل تطبيق الأحكام ذات الصلة من قانون العقوبات التركي رقم 5237، ضد أولئك الذين ثبت أنهم أدلوا ببيانات كاذبة أو قدموا وثائق.
ج) المعلومات المتعلقة بعملية الامتحان. وزارة الخزانة والمالية، المديرية العامة لشؤون الموظفين، فرع خدمات الامتحانات، الطابق الثالث، غرفة رقم: 3 Dikmen Caddesi (308) كانكايا / أنقرة، رقم الهاتف 06420 (0) 312 415 20 – 54 415 20 و 55 (0) 312 425 04. يمكن التواصل معك على الأرقام وعناوين البريد الإلكتروني [email protected].
أن يعلن.
14017 / 2 / 1-1
