مع وجود 9 آلاف 200 عضو في دستورها ، وهي أكبر غرفة لطب الأسنان في تركيا مع مجلس إدارة غرفة اسطنبول لأطباء الأسنان (IDO) ، فإن الخطوط الأمامية في مكافحة الوباء أعطت صوتًا لوضع الزملاء. أعلن مجلس إدارة IDO ، الذي نشر بيانًا يعرض مشاكل أطباء الأسنان العاملين في فرق الإشعاع وحلول هذه المشاكل ، أنه من الخطأ أن يقوم أطباء الأسنان بإجراء الفحص خارج الوصف الوظيفي في مكافحة كوفيد. -19 جائحة.
وفي إشارة إلى أن الوفيات تتزايد بين العاملين في مجال الرعاية الصحية خلال عملية الوباء وأنهم يراقبون الوضع بقلق ، قال طارق إيشمين ، نائب رئيس غرفة أطباء الأسنان في اسطنبول ، "تصفيق ؛ لا يكفي لمحو شعورنا بالقلق وانعدام الأمن والإرهاق. لا ينبغي أن ننسى ذلك ؛ العاملون الصحيون والأطباء وأطباء الأسنان ، الذين لا يتنازلون عن العمل بإخلاص رغم كل الظروف ، هم التأمين الصحي العام. حتى لو استنفدت طاقاتهم ودوافعهم ، فإن آمالهم لا تنفد. لا ينبغي تركهم وحدهم في هذه التضحية ويجب أن تسمع أصواتهم. نحن ندعو موظفينا إلى دعم المتخصصين في الرعاية الصحية لدينا ، جنبًا إلى جنب مع جميع المؤسسات والمنظمات ".
دعت IDO إلى قبول تشخيص Covid-19 على أنه مرض مهني وحادث مهني ، واختبار روتيني للعاملين في مجال الرعاية الصحية ، والتخلي عن نظام الأداء وزيادة الرواتب لجميع العاملين في مجال الرعاية الصحية ، مع مراعاة الأزمة الاقتصادية والظروف الوبائية. . وجاء في البيان أن العاملين في مجال الرعاية الصحية ، الذين أرهقوا نظام الأداء لسنوات ، يتعرضون للإرهاق بسبب المشاكل التي يعاني منها الوباء ، وقد اختار العديد من أطباء الأسنان طريقة الاستقالة أو التقاعد ، و يتم سرد حلول لهذه المشاكل على النحو التالي:
يتم أخذ أطباء الأسنان الذين ليس لديهم تدريب وخبرة في مجال الرعاية الصحية الأولية في خدمة الحشو. ومع ذلك ، يجب تنظيم هذه الخدمة مع موظفين لديهم تعليم وخبرة ، ويجب تعيين أطباء الأسنان كخبراء يقدمون الدعم عند الحاجة ، وليس الشخص الرئيسي في واجباتهم خارج مجالاتهم المهنية.
نظرًا لأن أطباء الأسنان يتم نقلهم إلى خدمة الإشعاع ، فإن عدد المرضى في ADSM يتزايد يومًا بعد يوم ويتم إطالة عمليات التدخل.
يُنظر إلى أطباء الأسنان ، الذين يشاركون بنشاط في مكافحة الوباء ، على أنهم عمالة رخيصة ، وهم مرهقون من الشعور بالتعب وعدم القيمة. وتترافق هذه المشاكل مع مشاكل الأمن والمواصلات والغذاء ومشاكل الحضانة والمناوبات الطويلة والمتكررة والتناوب ونقص المعدات ذات الجودة.
بينما يشارك أخصائيو الرعاية الصحية في فحوصات Covid -19 ويعملون في طليعة المخاطر ، لا يتم إجراء الفحوصات الروتينية عليهم.
لا تنعكس المدفوعات الإضافية في التقاعد ، فبعض الموظفين يتلقون مدفوعات إضافية منخفضة للغاية ، بينما لا يمكن للآخرين تلقي مدفوعات إضافية على الإطلاق.
يجب اعتبار Covid 19 على أنه حادث عمل
بعد تعداد هذه المشاكل ، دعا مجلس إدارة المنظمة الدولية للتنمية البشرية وزارة الصحة والمؤسسات الأخرى ذات الصلة للمطالبة بما يلي:
يجب اعتبار تشخيص Covid-19 على أنه مرض مهني وحادث عمل.
يجب اختبار عمال الرعاية الصحية بشكل روتيني. يجب أن يتلقى جميع المتخصصين في الرعاية الصحية لقاح الإنفلونزا ويجب أن تتلقى المجموعات المعرضة للخطر لقاح المكورات الرئوية مجانًا.
المهنة والكفاءة والوصف الوظيفي ؛ يجب أيضًا تضمين المنظمات المهنية للرعاية الصحية والمؤسسات الأكاديمية في هذه العملية من حيث كفاءة الخدمة وتحفيز الموظفين ؛ يجب أيضًا طرح آراء الموظفين أثناء اتخاذ القرارات والتخطيط.
في المهام التي تم إجراؤها بسبب الوباء ، لا ينبغي إنشاء الأسس الأخلاقية والقانونية التي قد تكون إشكالية.
يجب إبلاغ جميع الوحدات في ضوء المعلومات المحدثة من خلال التدريبات الفعالة أثناء الخدمة.
يجب تنظيم ظروف العمل بتدابير مناسبة للوباء من حيث العدد المادي وعدد الموظفين والتي ستحمي الصحة العامة ، ويجب حماية العاملين في مجال الرعاية الصحية بجودة عالية ومعدات كافية.
يجب التخلي عن المهام البعيدة وغير العادلة ويجب مراعاة شروط ومطالب أولئك الذين يعملون بشكل عادل.
يجب تحديد معيار في الترحيلات ؛ يجب ألا يختلف وقت العمل والشكل والنطاق من مؤسسة إلى أخرى ولا ينبغي تركها لمبادرة المديرين.
يجب تطبيق معايير متساوية وعادلة وتحفيز الموظفين وأسلوب العمل القائم على صحة الموظف والإشراف عليهما في جميع المؤسسات.
بالتخلي عن نظام الأداء ، يجب زيادة رواتب جميع الموظفين ، مع مراعاة الأزمة الاقتصادية والظروف الوبائية ، والتفكير في تقاعدهم. حتى يتم إصدار هذا النظام ، يجب أن يتلقى جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية مدفوعات إضافية من الحد الأقصى ، ويجب أن تحصل المؤسسات التي لا تخضع لنظام الدفع الإضافي على الأجور التي تستحقها من خلال إلغاء مظالمها. - هيبية
كن أول من يعلق