أطلقت شركة يلدز القابضة برنامج الأكاديمية التحليلية من أجل دعم تكيف جميع موظفيها مع التقنيات الموجهة للبيانات. البرنامج ، الذي بدأ مع "أكاديمية البيانات التحليلية JOB" للمواهب الشابة في المرحلة الأولى ، سيستمر في وحدات تدريبية مثل "ملاحي البيانات" و "أبطال البيانات" و "المحولات الرقمية".
تم فتح طلبات الالتحاق ببرنامج "الوظيفة التحليلية لبيانات الأكاديمية" ، والذي ستضمه شركة يلدز القابضة لخريجيها الجدد ، من أجل ضمان تحسين العمليات التجارية بالإضافة إلى إرساء الأساس لقوة عاملة مؤهلة لديها معرفة بالتقنيات الرقمية. يمكن للخريجين الجدد من أقسام مثل الكمبيوتر والصناعة والهندسة الرياضية والرياضيات والإحصاء والاقتصاد القياسي التقدم إلى برنامج Data JOB ، ويتم تقديم فرص عمل للشباب الموهوبين في التكنولوجيا الرقمية وعلوم البيانات في Yıldız Holding.
سيتم قبول المرشحين في برنامج Data Job بعد تقديم الطلبات إلى العنوان "http://mtstaj.co/datajob" والمقابلات التي ستتبع حتى 16 سبتمبر 2020. في البرنامج ، الذي سيحضره مدربون خبراء في مجال علوم البيانات ، سيتم تقديم تدريب لمدة 2,5 شهرًا للمتدربين حول موضوعات مثل أساسيات علوم البيانات ، والإحصاءات ، والنمذجة ، والتعلم العميق ، وتحليل الأعمال ، والتحسين ، وإدارة المشاريع .
توتنكو: "نعد موظفينا لعالم الأعمال المتغير باستخدام الرقمنة"
صرح محمد توتنكو ، الرئيس التنفيذي لشركة Yıldız Holding ، بالتركيز على مشاريع جديدة ضمن نطاق رؤية التحول الرقمي لشركة Yıldız Holding ، وقال ما يلي بالنسبة للأكاديمية التحليلية: "في Yıldız Holding ، قمنا بتنفيذ مشاريع مهمة حتى الآن نحو أن نصبح شركة ذات توجه تكنولوجي من خلال اتباع التطورات في العالم الرقمي. من خلال برنامج الأكاديمية التحليلية الذي بدأناه في هذا السياق ، نهدف إلى مساعدة موظفينا على التكيف مع عالم الأعمال المتغير من خلال الرقمنة والمساهمة في معرفتهم الفكرية في مجال محو الأمية البيانات. في عالم الأعمال المتغير اليوم zamنعتقد أن أولئك الذين يستخدمون اللحظة بشكل صحيح سيكونون هم من يصلون إلى المستقبل أولاً ، ونحن بالفعل نعد موظفينا لعالم الأعمال في المستقبل. - هيبية
كن أول من يعلق