الغرض الرئيسي من وحدة الاستثمار الاجتماعي للقابضة والمساهمة في تطوير بلدنا Sevket Sabanci وأسرته التي تأسست في عام 2015 مع رؤية المبادئ الاجتماعية للعمل الخيري ، وفهم الآثار الاجتماعية للاستثمار المتاح في العالم هو مثال في تركيا. تم تحديد المنطقة الاستثمارية الأولى في Esas Sosyal ، والتي تهدف إلى فهم مشاكل بلدنا واحتياجات المجتمع وإيجاد الحلول ، على أنها "الشباب والتوظيف". تم إطلاق "برنامج الفرصة الأولى" في عام 2016 من أجل خلق نموذج حل لمشكلة بطالة الشباب من خريجي الجامعات ولكنهم لا يستطيعون الحصول على وظيفة بسبب عدم تكافؤ الفرص.
يقدم برنامج الفرصة الأولى ، الذي تم الانتهاء من طلباته لعام 2020 في 7 أغسطس ، للشباب في الإدارات الوظيفية للمنظمات غير الحكومية مثل اتصالات الشركات ، والمحاسبة والتمويل ، والموارد البشرية ، والشؤون الإدارية ، والمشتريات ، وتقنيات المعلومات ، وتنمية الموارد / الأعمال. ، والتي لها ما يعادلها في القطاع الخاص ، لمدة 12 شهرًا كاملًا zamيوفر فرصة لاكتساب خبرة العمل من خلال العمل على الفور وعلى الراتب. يتم تغطية رواتب المشاركين في First Fırsat من قبل الداعمين المؤسسيين الذين يشاركون رؤية Esas Sosyal و Esas Sosyal أثناء عملهم في المنظمات غير الحكومية.
مع برنامج الفرصة الأولى ، بينما يكتسب الشباب الخبرة من خلال العمل في المنظمات غير الحكومية ، فإنهم يتلقون أيضًا أكثر من 250 ساعة من التدريب ودعم التطوير في نطاق أكاديمية First Opportunity Academy. المشاركون ، وكذلك برامج اللغة الإنجليزية والمكتبية ، والتخطيط والتنظيم ، وإدارة العلاقات ، والعمل الجماعي ، zamيشاركون في العديد من الدورات التي يطلق عليها المنتدى الاقتصادي العالمي مهارات القرن الحادي والعشرين ، مثل إدارة اللحظة والإبداع والابتكار والتواصل والإقناع وصنع القرار وإدارة الإجهاد. يتلقى هؤلاء الشباب أيضًا دعمًا من مديري المؤسسات المهمة لتطوير مهارات التوجيه والمقابلة.
95 شابًا أكملوا بنجاح برنامج الفرصة الأولى حتى الآن. بينما كانت نسبة المشاركين الذين تلقوا عروض عمل جديدة قبل نهاية البرنامج 82٪ ، وبلغ معدل توظيفهم 3٪ خلال 93 أشهر بعد إكمال البرنامج و 6٪ بعد 100 أشهر. ويهدف إلى أن يستفيد 2020 شابًا إضافيًا من البرنامج في عام 55. وبالتالي ، سيتم دعم 150 شابًا في المجموع في انتقالهم من المدرسة إلى العمل وستتاح لهم الفرصة لتطوير حياتهم المهنية.
صرح أمين سابانجي ، نائب رئيس مجلس إدارة شركة إيساس القابضة ، بأنهم سعداء للغاية بالاهتمام المكثف الذي يظهر في كاميشلي ، برنامج الفرصة الأولى ؛ نعتقد أن الشباب هم مستقبل بلدنا. من خلال برنامج الفرصة الأولى الذي أطلقناه في عام 2016 ، نهدف إلى تزويد الشباب بفرص متكافئة في انتقالهم من المدرسة إلى العمل. بطالة الشباب ليست مشكلة يمكن حلها عن طريق مؤسسة واحدة ... نحن منفتحون على التعاون في مجال الشباب والتوظيف. بصفتنا اجتماعيًا رئيسيًا ، نعتقد أنه يجب إنشاء تأثير جماعي. لهذا السبب ، نحن في تعاون وثيق مع قطاعات مختلفة مثل المنظمات غير الحكومية والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية منذ يوم التأسيس. "سنواصل رفع الوعي العام والعمل يداً بيد مع المؤسسات التي تؤمن بمهمتنا لإيجاد حلول لبطالة الشباب".
2020 تطبيقات الفرصة الأولى بالأرقام
تقدم ما مجموعه 25 شابًا من 112 جامعة حكومية مختلفة بطلبات لبرنامج First Opportunity ، والذي سيوفر للشباب أول تجربة عمل لهم في 3.278 منظمة غير حكومية هذا العام. 74٪ من الطلبات المقدمة كانت من النساء و 26٪ من الرجال. 52٪ من طلبات الالتحاق ببرنامج الفرصة الأولى ، الذي يهدف إلى الوصول إلى خريجي الجامعات في الأناضول ، قدمها شباب مقيمون خارج اسطنبول.
طبق الطلاب الذين تخرجوا من أقسام الأعمال والاقتصاد وعلم الاجتماع أكثر من غيرهم في برنامج First Chance ، الذي جذب اهتمامًا كبيرًا في عام 2020. تم تقديم معظم الطلبات لشغل وظائف الموارد البشرية.
من المقرر الانتهاء من عمليات التقييم والمقابلات الخاصة بالبرنامج في 16 أكتوبر 2020. سيبدأ الشباب الذين تم قبولهم في برنامج الفرصة الأولى وظائفهم في المنظمات غير الحكومية في 2 نوفمبر 2020 ، بعد توجههم. - هيبية
كن أول من يعلق